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Viciado em trabalho? Saiba se você é um deles e quais os problemas de ser.

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Viciado em trabalho? Um grande estudo norueguês mostra que o vício em trabalho frequentemente co-ocorre com TDAH (Transtorno do déficit de atenção e hiperatividade), TOC (transtorno obsessivo compulsivo), ansiedade e depressão.

Pesquisadores da Universidade de Bergen, na Noruega examinaram as associações entre o vício em trabalho e transtornos psiquiátricos entre 16,426 adultos que trabalhavam.

“Pessoas viciadas em trabalho tiveram marcações mais altas em todos os sintomas psiquiátricos do que não-viciados”, diz o pesquisador e psicólogo clínico especialista Cecilie Schou Andreassen, no Departamento de Ciência Psicosocial, na Universidade de Bergen (UiB) e professor visitante no Instituto UCLA Semel para Neurociências e Comportamento Humano.

As pontuação foram mais elevada em todos os estados clínicos Entre viciados em trabalho, as principais conclusões foram que:

  • 32,7% preencheram os critérios de TDAH (12,7% entre os não-viciados).
  • 25,6% preenchem os critérios de TOC (8,7% entre os não-viciados).
  • 33,8% preencheram os critérios de ansiedade (11,9% entre os não-viciados).
  • 08,9% preencheram os critérios de depressão (2,6% entre os não-viciados).

“Assim, tendo o uma análise final do trabalho pode se ter um sinal de que problemas psicológicos ou emocionais mais profundos se reflete nos distúrbios levando a excesso de trabalho ou, inversamente, o vício em trabalho causando tais distúrbios, permanecem incertas”, diz Schou Andreassen.

viciado em trabalhoO estudo pioneiro, publicado na revista de acesso aberto PLoS ONE, é co-autoria de pesquisadores da Nottingham Trent University e Yale University.

De acordo com Schou Andreassen, os resultados demonstram claramente a importância de investigar mais desvios neurobiológicos relacionados com o comportamento de viciados em trabalho.

“É preciso mais pesquisas, os médicos não devem tomar como certo que um viciado em trabalho aparentemente bem-sucedido não tem outras características clínicas relacionadas como ADHD ou TOC. Suas considerações afetam tanto a identificação quanto o tratamento desses transtornos”, diz Schou Andreassen.

Sete critérios diagnósticos de vicio em trabalho

Os pesquisadores usaram sete critérios válidos ao desenhar a linha entre o comportamento viciante e não-dependência.

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Experiências que ocorrem durante o ano passado são classificados de 1 (nunca) a 5 (sempre):

Você pensa em como você pode liberar mais tempo para trabalhar.
Você gasta muito mais tempo de trabalho do que o inicialmente previsto.
Você trabalha, a fim de reduzir os sentimentos de culpa, ansiedade, desespero ou depressão.
Foi-lhes dito por outras pessoas para reduzir o tempo de trabalho sem ouvi-los.
Você ficar estressado se você está proibido de trabalhar.
Você não prioriza hobbies, atividades de lazer, e / ou exercício por causa de seu trabalho.
Você trabalha tanto que tem influenciado negativamente a sua saúde.
Marcando 4 (muitas vezes) ou 5 (sempre) em quatro ou mais critérios você pode ser um viciado em trabalho.

Assim, a Escala de Dependência do trabalho de Bergen operacionaliza o vício pelos mesmos sintomas de vícios tradicionais: relevância, modificação de humor, conflitos, tolerância, abstinência, recaídas e problemas.

De acordo com a pesquisa anterior, 7,8 por cento da amostra atual foram classificados como viciado em trabalho, que está perto de uma estimativa (8,3 por cento).

Fonte: PLOS ONE