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Veja como o Google quer segurar seus funcionários

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Twitter e Instagram foram criados por ex-funcionários do Google, saiba qual o plano da gigante do mundo digital para não perder mais funcionários empreendedores.

A gigante do mundo digital quer manter os funcionários que desejam iniciar sua própria empresa, ou participar de uma startup. Assim, a empresa pode desenvolver uma “incubadora in-house”, permitindo que os funcionários do Google desenvolvam suas startups dentro da empresa.

Codinome “Área 120,” o esforço será liderado por Don Harrison, vice-presidente de desenvolvimento corporativo e Bradley Horowitz, que dirige o setor de fotos e stream, de acordo com a indústria de tecnologia The Information. Os detalhes estão sendo trabalhados, mas os Googlers provavelmente vai lançar planos de negócios para a incubadora e, se aprovado, pode trabalhar em suas idéias por alguns meses. As equipes podem em seguida, convidar o Google para ser o investidor inicial da empresa.Google

As próximas coisas grandes que estão despontando no mercado é a realidade virtual ou aumentada, drones, inteligência artificial, ou algo ainda mais futurista. Grandes empresas como o Google correm riscos de perder espaço. Ex-Googlers criaram grandes empresas como Twitter e Instagram. Desenvolvimento de um programa para entrar no piso térreo, pode ajudar o gigante motor de busca a reter esses tipos de empresas em brotamento.

Historicamente, as incubadoras não tiveram um grande histórico. Elas são muitas vezes são difíceis de ser implementadas dentro de grandes organizações com muitas burocracias. O programa “Área 120” provavelmente vai tentar capitalizar sobre a cultura única de Google e seguir os passos de Y Combinator, incubadora de maior sucesso do Vale do Silício.

A nova fonte dessa informação disse que esta nova incubadora in-house pode ser pensado como uma extensão do Google. Funcionários do Google podem gastar 20% do seu tempo de trabalho em projetos independentes. Da mesma forma, o Google está considerando ter “empresários em residência” – fundadores de sucesso em suas próprias empresas – envolvidos na orientação e ensinamentos para os novos empreendedores.

Fonte: Quartz